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員工工傷後不來上班可以辭退麼
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法律
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疫情員工不來上班怎麼辦
需要看具體的案情。員工如果是密切接觸感染者、疑似感染或者確診治療等情況的,被相關部門
強制執行
隔離,那麼一般情況下,需要企業正常工作標準支付
工資
;如果與員工是在進行隔離治療的,那就按當地
病假
工資標準支付工資或者支付全薪,企業是不能無故
開除
這類員工。
Tags:
勞動糾紛
工傷
勞動關係
上班
不來
辭退
員工
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