勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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三方協議簽訂流程
一般簽到就業三方協議的流程爲:與就業公司達成就業意向。到學校就業中心領取三方協議。自己填寫相關信息並簽字。到公司蓋章。最後到學校蓋章。通常學校還有最後一步網籤。