勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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試用期最後一天被辭退
需要看具體辭退原因,如果勞動者存在不符合錄用條件、嚴重違紀、嚴重失職等法定解除情形,辭退勞動者不需要補償。如果不能證明勞動者存在以上情況就隨意解除員工,屬於違法解除,勞動者有權主張賠償。