遣散費相關的法律科普

勞動法遣散費如何規定

發表於：2021-10-19

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
人員遣散費應該誰出？ | 商鋪拆遷了

發表於：2020-04-15

一、商鋪拆遷了，人員遣散費應該誰出?應該有政府部門承擔，營業房拆遷補償費用包括：1、被徵收固定資產價值的補償費用，包括：無法搬遷的土地、房屋、廠房、辦公樓等建築物和地上附着物，以及確因...
遣散費的賠償標準新規

發表於：2021-04-03

如果企業倒閉，員工遣散費應按照勞動合同法的相關條款進行計算支付。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...
企業政策性清算遣散費

發表於：2021-10-19

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產...
廠房拆遷員工遣散費怎麼算？

發表於：2021-01-10

一、廠房拆遷員工遣散費怎麼算?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，在本單位工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人...
勞動合同法遣散費規定是什麼？

發表於：2021-08-15

一、《勞動合同法》遣散費規定是什麼?按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，按半個月工資計算。法律依據：《勞動...
員工遣散費怎麼算啊 | 公司解散

發表於：2024-04-11

公司解散，員工遣散費怎麼算啊公司解散辭退員工的，要按照員工在單位的工作年限支付員工經濟補償金，按照勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的...
勞動法遣散費計算

發表於：2021-10-19

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
新勞動法遣散費計算

發表於：2021-10-19

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
企業破產清算員工遣散費

發表於：2021-10-19

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產...
員工遣散費如何計算

發表於：2021-04-03

按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月工資計算。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在...
勞動法如何規定遣散費

發表於：2021-10-18

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
勞動法關於遣散費賠償標準是什麼

發表於：2020-04-02

如果企業倒閉，員工遣散費應按照勞動合同法的相關條款進行計算支付。1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計...
勞動合同法遣散費基本工資

發表於：2023-12-06

生活的工資與勞動合同法的基本工資的不同勞動合同法第20條明確規定，用人單位與員工簽定勞動合同試用期工資不得低於本崗位最低檔工資或合同約定工資的80%，也不得低於當地最低工資標準。...
拆遷補償員工遣散費用

發表於：2020-11-13

土地徵收是指國家爲了公共利益需要，依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化爲國有土地，並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行爲。&#xA...
公司遣散費的賠償標準

發表於：2022-02-04

遣散費的賠償標準如下：企業解散員工應向員工支付經濟補償金。按照每滿一年支付一個月工資的標準予以賠償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資；六個月以上不滿...
中國勞動法遣散費最新規定

發表於：2021-10-19

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
2022勞動合同法遣散費

發表於：2021-12-26

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
對於廠房拆遷員工遣散費應該如何算

發表於：2023-04-02

對於廠房拆遷員工遣散費應該如何算1、遣散費是當僱主同一位僱員終止僱傭關係的時候，向僱員支付的一種一次性補償。2、對勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法...
拆遷補償員工遣散費

發表於：2020-11-13

土地徵收是指國家爲了公共利益需要，依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化爲國有土地，並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行爲。&#xA...
勞動法遣散費怎麼算

發表於：2021-10-19

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
員工遣散費怎麼算 | 公司已經解散

發表於：2023-04-28

公司已經解散，員工遣散費怎麼算1、公司解散的情況下，支付經濟補償金即可。2、補償金支付標準：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上...
遣散費的賠償怎麼計算

發表於：2024-03-29

遣散費的賠償怎麼計算專業律師法律分析：遣散費指用人單位倒閉時給予勞動者的經濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合...
如果沒有簽訂勞動合同有遣散費嗎？

發表於：2021-12-03

一、如果沒有簽訂勞動合同有遣散費嗎?如果沒有簽訂勞動合同也是有遣散費的。用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同,用人單位提出與勞動者解除勞動關係的，依然需要向勞動者支付經濟補償...
廠房拆遷員工遣散費要如何計算

發表於：2021-01-10

按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月工資計算。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償的計算經濟...

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