懷孕期間請假有工資

懷孕期間請假有工資

在上海這個“國際大都市”裏，女職工的生育年齡普遍較大，生育風險大城市的交通在上下班期間是十分擁擠的，人身安全風險時時刻刻存在着孕期從事的本職工作可能存在不利於胎兒健康發育成長的因素，如計算機輻射等，若從事部分體力勞動也存在風險。

而就企業來說，女職工的長期病假對生產經營活動、人工成本都存在直接的影響，特別是部分女職工從孕期的第一個月即休病假的情況。

長病假員工長期不在崗，對於相關的工作的影響是不言而喻的，同時，其崗位保留的時間約一年左右。

因此對企業的人員調配、工作分配產生較大的困難。

最讓有些企業難以接受的是：

試用期的女職工，在懷孕後立即提出休長病假。

對於女職工在孕期休長病的情況，根據上海市的有關文件，主要有以下處理原則：

1、職工應履行請病假手續，提供符合法律要求的病假單。

一般由醫療單位開具病假條(通常爲2周次)，並由職工提交給企業。

懷孕期間請病假工資，經企業審覈通過後，職工開始休病假。