試用期提前一個月辭退員工怎麼辦

試用期提前一個月辭退員工

不需要提前通知。單位以不符合錄用條件爲由辭退你的，應當提供當時招聘你時對外公佈的錄用條件（或者內部簽好協議明確要求的錄用條件）以及你在試用期內不符合錄用條件的證據，無法同時提供這兩項證據的，屬於單位單方面違法解除勞動合同，你可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單位應當按照你在該單位不滿半年的工齡支付你半個月工資的經濟補償金的兩倍即一個月工資的賠償金。所謂的你有消極言論不能作爲單位解除勞動合同或者勞動關係的合法理由。