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公司入職沒簽合同離職
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法律
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公司入職沒簽合同辭職亂扣
工資
怎麼辦?
根據《勞動法》《勞動合同法》:建立勞動關係應當簽訂勞動合同並且應當及時足額發放工資。公司入職沒簽合同辭職亂扣工資未簽訂勞有以下幾種解決途徑: 1、和老闆
協商
解決; 2、當地勞動局內設機構
勞動仲裁
委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門爲了解決勞資糾紛的,效果很好,不用交任何費用; 3、對仲裁結果不服得,可以向法院起訴; 4、可以向
勞動監察機構
投訴
,由其責令用人單位改正。
Tags:
入職
離職
勞動糾紛
籤合同
勞動關係
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