勞動合同到期可以走嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動合同到期可以隨時走嗎

不可以，勞動合同到期，勞動者不繼續簽合同的，那麼必須按單位約定辦理離職手續，而且勞動者要拿到單位開具的解除勞動合同證明，不能隨時走人的。

法律依據：《勞動合同法》

第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的。

第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。