勞動關係解除證明有用嗎？

當下員工流動率比較高，員工離開原公司入職新公司，辦理社保以及失業金的領取都可能要用到原單位開具的勞動關係解除證明。那麼大家可能對這個勞動關係解除證明有什麼用處不太清楚，勞動關係解除證明有用嗎？下面小編就為您介紹一下解除勞動關係證明的相關情況。

一、勞動關係解除證明的作用

解除勞動合同證明書是原單位開具的證明，一般用來給新單位看，勞動者可以以此證明在和原單位解除勞動合同後當前沒有勞動關係存在。 解除勞動合同協議書是原單位和勞動者之間就解除勞動合同達成的協議，涉及勞動者同意原單位解除勞動合同，原單位支付多少經濟補償金等內容。

二、解除勞動關係相關法規

根據《勞動合同法》第四十四條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

解除勞動關係協議，是勞動合同雙方在合同履行中，提前終止合同，並對因提前解除合同，重新約定雙方權利義務的共同意思表示。簡言之，解除勞動關係協議書屬雙方重新確定雙方權利義務關係的檔案，該檔案對雙方發生法律效力，即雙方均受該協議內容的約束。

所以，如果屬於法定的終止勞動合同情形，用人單位與勞動者簽訂終止勞動合同協議書的，該協議書意思表示真實，不違反法律規定，應為有效，雙方應按協議約定的權利義務履行。

但是如果不屬於法定的終止勞動合同情形，用人單位無權終止勞動合同，雙方簽訂的勞動合同不具有法律效力，勞動者仍享有法定規定的權利。

三、勞動關係解除證明範本

勞動關係解除證明

   茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係。

特此證明

本人簽名：

單位蓋章：

法人代表簽名：

年 月 日

要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項：

第一、會涉及到領取失業救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。

第二、根據《勞動合同法》第50條第二款規定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第三、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商註冊地的勞動監察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。

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