集體合同相關的法律科普

一、勞動行政部門自收到集體合同之日起多少天提出異議1、用人單位與用工一方簽訂集體勞動合同後，應當報關勞動行政部門，勞動行政部門對集體勞動合同有異議的，應該收到合同15天內提出。2、...

集體合同生效日期是多久最新的規定是什麼集體合同生效日期為勞動行政部門批准之日。法律規定，集體合同報送給勞動行政部門後，如果勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異...

什麼是工資集體協商，工資集體協商代表怎麼確定職工工資集體協商代表應當履行下列職責：參加職工工資集體協商;及時向本方人員公佈協商情況並徵求意見，解答本方人員的詢問;提供與職工工資集...

瞭解一下集體合同的變更解除和終的條件有哪些集體合同的變更、解除或者終止，必須具備一定的條件。只有發生下列情況之一時，才允許變更或解除集體合同：第一，當事人雙方經過協商同意，並且不因...

什麼是集體合同要約要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：(一)內容具體確定;(二)表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。集體合同，是指用人單位與本單...

律師解析：集體合同審查的程式是集體合同或專項集體合同簽訂或變更後，應當自雙方首席代表簽字之日起10日內，由用人單位一方將文字一式三份報送勞動保障行政部門審查。勞動保障行政部門對報...

集體合同書模板甲方(企業)名稱：住所：法定代表人(委託代理人)：聯絡電話：乙方(企業工會)名稱：住所：法定代表人(委託代理人)：聯絡電話：四川省勞動和社會保障廳印製四川省總工會本合同由企業工會(...

集體合同存在糾紛怎麼辦和解、調解、仲裁和訴訟。(1)和解。和解是指當事人因合同發生糾紛時可以再行協商，在尊重雙方利益的基礎上，就爭議的事項達成一致，從而解決糾紛的方式。和解是當事...

專項集體合同的期限一般為多久1、專項集體合同的期限一般為1至3年。法律規定，集體合同或專項集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現，即行終止。集體合同或專項集體合同...

一、關於審查集體合同通知是如何規定的?《關於對企業集體合同審查的通知》第一條企業職工一方與企業就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項簽訂的集體合同，依...

集體合同協商代表的主要職責是什麼呀？這個集體合同協商代表(以下統稱協商代表)，是指按照法定程式產生並有權代表本方利益進行集體協商的人員。集體協商雙方的代表人數應當對等，每方至少3...

律師解析：根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條規定，集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立...

集體合同與勞動合同兩者主要存在哪些區別1、適用物件上的別，勞動合同依據合同的相對性原則，直接對合同簽訂的用人單位和勞動者之間產生法律效力，而集體合同一般適用於用人單位和其單位所...

一、雙方協議解除集體合同的程式是怎麼樣的?雙方協議變更或解除集體合同的程式，與集體合同的簽訂程式有某些相似的地方。即：(1)一方提議，向對方說明需要變更或解除的理由;(2)雙方協商，達成...

集體合同由誰簽訂集體合同的訂立主體是職工和用人單位：(一)職工是集體合同的主體，其共同要求代表其利益的工會或者職工代表與用人單位進行協商。需要注意的是：此處的職工代表和工會都是勞...

集體合同是否必須經過集體協商才可以簽訂1、集體合同是必須經過集體協商才能簽訂的。企業職工一方會和單位協商，而協商一致後的草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過，之後報勞...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項...

違反集體合同的責任，違反集體合同的條件違反集體合同的責任的條件主要有兩個：1、當事人有違約行為。違約行為是當事人承擔違約責任的客觀依據，是首要條件。所謂違約行為，即指當事人違反法...

請問大家集體合同發生爭議怎麼處理關於問題集體合同發生爭議怎麼處理的解答如下:根據《勞動法》第84條的規定："因簽訂集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，當地人民政府勞動行政部門...

一、集體合同辦理流程有什麼?1、確定集體協商代表。集體協商雙方的代表人數應當對等，每方至少3人，並確定1名首席代表。2、進行集體協商。經集體協商後，雙方達成一致的草案，由雙方首席代表...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

用人單位違反職業病防治法應如何解決？《職業病防治法》規定的用人單位的法定責任如下：1、建立健全職業病防治責任制，對本單位產生的職業病危害承擔責任；2、為勞動者創造符合國家職業衛生標...

女職工特殊權益保護專項集體合同第一章總則第一條為切實保護女職工在生產勞動中的安全和健康，減少和解決女職工在勞動和生產中因生理特點造成的特殊困難，發揮廣大女職工在企業生產經營工...

企業集體合同委託一個律師收費多少找律師一般是根據案件的複雜程度，還有就是各個地方的經濟水平來進行收費的，請律師涉及到的費用有常規收費、包乾收費和風險收費。律師收費也就有一審收...

《勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定...