傷殘10級工傷賠償多少個月工資？

一、傷殘10級工傷賠償多少個月工資

勞動者遭受工傷，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷賠償的專案有哪些

工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。

三、辦理工傷認定需要哪些材料

提出工傷認定申請應當提交下列資料：

1、工傷認定申請書;

2、受傷職工的身份證明;

3、用人單位的營業執照或者工商部門提供的工商登記查詢證明材料;

4、與用人單位存在的證明材料(事實勞動關係、考勤卡、飯卡、工資單、工作證、名片及其他工作證明);

5、醫療診斷證明(包括初次或者職業病診斷證明書、或職業病診斷鑑定書)。

四、哪些情形可以認定為工傷

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。”

傷殘10級工傷賠償多少個月工資在法律中是有明確的規定，只要因工傷的原因而造成10級傷殘的，那麼就可以一次性獲得七個月的工資，所以，在申請自己的賠償時就需要與單位多協商，如果處理不好也可以直接申請勞動仲裁。看完本篇文章內容，如果沒有完整解答您的問題，可以點選下方“立即諮詢”按鈕諮詢問題，會有專業律師為您解答。