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發表於:2022-04-26
一、工傷保險和工傷社會保險有什麼區別?工傷保險和工傷社會保險有以下區別:1、城鎮職工保險與社保是孫子與老子的關係,不可比較。2、社會保險簡稱“社保”,是國家通過立法建立的一項保險制...
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發表於:2023-11-28
一、廣東省工傷保險條例實施辦法規定的工傷條件是什麼?廣東省工傷保險條例實施辦法規定的工傷條件,是根據《工傷保險條例》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工...
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發表於:2022-02-18
現在很多職業都存在一定的風險,如果不多加註意常常會導致自己受傷,而如果在工作中受傷的話,用人單位是要有一定的賠償,如果傷勢嚴重的話,單位可能要進行終身陪護,那麼小腿和腳踝骨折工傷大概...
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發表於:2022-11-01
一、青海省工傷保險規定是什麼?1、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章。2、工傷認定書原件影印件。3、工傷鑑定書原件影印件一份。4、身份證原件正反覆印件一份簽好...
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發表於:2022-03-26
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2022-03-27
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2022-03-23
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...
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發表於:2023-01-11
一、工傷保險名詞解釋是怎樣的?工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫...
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發表於:2022-03-28
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
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發表於:2022-03-26
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2023-07-03
一、工傷保險藥費報銷比例是多少?工傷保險不存在報銷比例的問題。一旦認定為工傷,是百分之百全額比例支付的。只要用人單位有依法繳納工傷保險的,那麼符合工傷保險基金支付的工傷賠償待...
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發表於:2022-03-06
一、安徽工傷待遇領取條件是什麼?1、已參加工傷保險;2、經縣人力資源和社會保障局認定為工傷;3、在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷的(情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救);4、需轉...
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發表於:2022-03-26
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2023-04-13
一、童工因工傷殘應該怎麼賠償?童工患病或者受傷的,用人單位應當負責送到醫療機構治療,並負擔治療期間的全部醫療和生活費用。用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬...
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發表於:2022-03-07
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2022-04-27
一、新工傷保險條例規定的工傷認定條件是什麼?《工傷保險條例》規定的工傷認定條件,是根據《工傷保險條例》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場...
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發表於:2023-07-03
企業破產時,企業工傷職工可以預先申報解決工傷待遇享受。《工傷保險條例》第四十一條第四款規定:企業破產的,在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。假如屬於依照規定...
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發表於:2022-03-28
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2023-12-01
具體規定了用人單位應當在本單位內的顯著位置公示本單位參加工傷保險的職工名單、繳費工資額、工傷事故和工傷申報等情況。用人單位應當加強安全生產教育,加強事故自救互救知識和技能培...
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發表於:2022-02-19
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2022-03-09
我們知道在企業上班公司都是有簽訂相關的合同的,用人單位為了保障員工的利益一般都會繳納工傷保險,避免發生意外。那麼,企業如何繳納工傷保險的呢下面就由本站網小編為大家解釋一下相關內...
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發表於:2022-03-14
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
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發表於:2023-07-06
一、深圳工傷保險公司規定是什麼?深圳工傷保險公司規定是在經過工傷認定和工傷鑑定之後,就可以申請保險公司對此賠付。(一)申報1、單位申請職工發生傷亡事故後,用人單位應當立即向當地勞...
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發表於:2023-06-21
一、工傷期間合同到期怎麼辦?工傷期間合同到期的應當順延合同到醫療期滿,根據《勞動合同法》第四十五條的規定,勞動合同到期屆滿時,職工在本單位患職業病或者因工負傷期間的,用人單位不得...
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發表於:2022-02-18
工傷保險屬於一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度,因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。而要是勞動者在工作過程中發生意外造成人身損害的話,此時需要先申請進行工傷認定...