辭退員工

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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辭退員工

勞動辭退不合法，一般來說，如企業未有合法、正當理由，則排程工種應該同勞動者協商一致。勞動者不同意的，企業不能以排程工種為名辭退勞動者。建議您可以向當地的勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊不受理的，您也可以申請勞動仲裁或起訴勞動監察大隊行政不作為。