新勞動法工作滿十年不可辭退嗎

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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新勞動法工作滿十年不能夠辭退嗎

可以。勞動者是否會被辭退與工作年限並無必然聯絡。只是說對於在該單位連續工作滿10年以上的，如果勞動合同到期，那麼用人單位原則上應當與勞動者簽訂無固定期勞動合同，除非勞動者本人不同意。但是如果勞動者存在嚴重違反勞動紀律等情況，用人單位也是可以辭退勞動者的，只要支付相應的經濟補償即可。