接單相關的法律科普

視情況而定。員工不是不可以接私活，但前提是，單位有沒有禁止性規定，接私活是否影響單位利益。如果員工私自接單沒有影響單位的利益，則單位沒有理由辭退；如果影響了單位的利益，則可以辭退處理...

律師解析：員工私下接單，若對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以依法解除合同，並不用向勞動者支付經濟補償或賠償金。經濟補償金是用人單位解除勞...

一次。送餐外賣員給自己買保險，應該按需選擇，建議優先考慮意外險，然後選擇健康險，最後再購買壽險。具體描述如下：1、送餐外賣員整體東奔西跑，面臨的意外風險較多，因此首先要考慮意外險。在投...

國際貿易代理………………………………………………………………其註冊登記營業處設在………………………………………………………………（以下簡稱為“委託人”與…………………………...

2016年交通運輸部等部門釋出《網路預約出租汽車經營服務管理暫行辦法》，《辦法》規定從事網約車服務的車輛和司機必須取得《網路預約出租車駕駛員證》和《網路預約出租車運輸證》後才能...

律師解析：如果彩票店沒有經過批准就利用app接單是違法的。未經財政部批准，任何單位不得開展網際網路銷售彩票業務。彩票發行機構可以與單位合作或者授權彩票銷售機構開展網際網路銷售彩票業...

順風車接單被運管抓了會罰款多少未取得道路運輸經營許可，擅自從事道路運輸經營的，由縣級以上道路運輸管理機構責令停止經營；有違法所得的，沒收違法所得，處違法所得2倍以上10倍以下的罰款；沒...

員工私自接單的，一般已嚴重違反公司規章制度，公司可以依據《勞動合同法》第三十九條之情形解除勞動合同。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)...

我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的資訊，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋...

我在深圳工作，請問深圳戶口接收單位怎麼辦畢業生符合下列條件，可由用人單位申請接收：(一)具有全日制大專以上普通高等教育學歷;(二)身體健康;(三)符合本市計劃生育相關規定;(四)未參加國...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

工作交接單要寫什麼內容1、工作交接單一般是指需要繼續完成的工作任務清單一般用於離任人員與繼任人員的工作交接以便繼任人員快速接手工作工作交接單內容可參照如下幾點。2、崗位名稱...

請問什麼單位能接收戶口，解決戶口問題？你好，關於什麼單位能接收戶口的問題，通常正規有人事部的公司基本都可以接受檔案和戶口，各地具體條件不一，下面拿深圳地區舉例：企業要求：在本市註冊的法人...

怎麼拿到原單位解約函和單位協商，如果不能協商到勞動局投訴。《勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

得看公司規章制度怎麼規定的並且是否進行了公示，如果公示了該行為就是違法的。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄...

企業調崗降薪員工不接受怎麼辦企業調崗降薪員工不同意的話公司只能讓員工在原來的工作崗位上繼續工作了，因為調換工作崗位的這件事情本身就必須要徵得勞動者的同意，勞動者有權拒絕企業提...

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成...

工作交接單要寫什麼內容1、工作交接單一般是指需要繼續完成的工作任務清單一般用於離任人員與繼任人員的工作交接以便繼任人員快速接手工作工作交接單內容可參照如下幾點。2、崗位名稱...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

票據糾紛包括票據權利糾紛和非票據權利糾紛。票據權利糾紛包括付款請求權和追索權。常見的票據糾紛就包括票據交付請求權糾紛、票據返還請求權糾紛、票據損害責任糾紛、票據利益返還請...

工作交接單要寫什麼內容1、工作交接單一般是指需要繼續完成的工作任務清單一般用於離任人員與繼任人員的工作交接以便繼任人員快速接手工作工作交接單內容可參照如下幾點。2、崗位名稱...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

單位沒簽合同怎麼賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合...