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企業能否辭退醫療期試用員工
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法律
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企業能否辭退醫療期試用員工
根據《勞動合同法》相關規定,勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的,用人單位不得以不能勝任工作等為理由解除勞動合同。
醫療期並不屬於不符合錄用條件的情形,企業不能因此與員工解除勞動關係。但是,對於試用期員工,如果企業能夠證明其不符合錄用條件,或者是有嚴重
違反
公司規章
制度
、嚴重失職、被追究刑事
責任
等情形,即使員工處於醫療期,仍然可以與其解除勞動合同。
Tags:
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員工
勞動保障
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