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員工身體不健康辭退
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法律
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針對
自然人
身體
健康
當行為人出於無事生非的主觀故意,隨意毆打他人,情節惡劣的可能構成尋釁滋事罪的立案標準。
此處情節惡劣一般指致人
輕傷
或者兩人以上輕微傷的。
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勞動糾紛
辭退
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勞動關係
員工
健康
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