因懷孕被公司逼迫離職應該怎麼辦

因懷孕被公司逼迫離職應該怎麼辦

因懷孕被公司逼迫離職可以申請勞動仲裁要求單位繼續履行勞動合同，或者解除勞動合同要求單位雙倍支付經濟補償金。因為逼迫員工離職屬於單位違法解除勞動合同，因此要雙倍支付經濟補償金。
【法律依據】《勞動合同法》第87條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。