待崗相關的法律科普

公司先解除合同然後又待崗

發表於：2022-11-01

購買冰毒10克以下然後又吸毒情節比較嚴重，本人看了你情況，根據你的陳述，建議如果有疑問請與我聯繫，這樣方便具體詳細解答，諮詢電話：15874042168，地址：長沙市芙蓉中路三段398號新時空大廈20樓，湖...
待崗工資 | 新勞動法

發表於：2021-07-04

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
勞動法待崗要上班嗎

發表於：2021-11-28

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
用人單位安排勞動者待崗勞動者還可以享有帶薪年休假權利嗎

發表於：2020-05-05

用人單位安排勞動者待崗勞動者還能享有帶薪年休假權利。【法律依據】《職工帶薪年休假條例》第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年...
北京勞動合同待崗有法律效力嗎？

發表於：2020-07-15

我們身邊的人肯定都是有工作的，我們肯定也不例外，所以說對於工作方面的問題肯定都是相當的關心。對於工作我們國家的規定當中是有勞動合同的規定的。勞動合同其中就有待崗的規定，意思就是...
可以主動離職並要求賠償嗎？ | 單位讓我待崗在家

發表於：2024-01-07

待崗需要雙方達成一致並簽訂書面協議。如果公司單方面做出待崗決定並且少發工資，勞動者可單方面解除勞動合同，要求公司支付經濟補償。用人單位以違反車間制度爲由多次罰款扣工資，我可以申...
《勞動合同法》關於待崗的規定是什麼？

發表於：2021-02-19

《勞動合同法》關於待崗的規定是什麼1、《待崗人員管理暫行規定》規章制度一、爲深化勞動人事制度改革，加強勞動紀律,加大內部勞動管理力度，結合我所實際情況,制定本規定。二、待崗人員...
要求支付待崗生活費仲裁代理詞

發表於：2023-04-21

成年學生子女是否可以要求父母支付生活費成年學生子女是否可以要求父母支付生活費要看子女是否具有獨立生活能力，父母不履行撫養義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養...
下崗待崗勞動合同

發表於：2023-03-13

待崗人員解除勞動合同如何補償待崗之後再解除勞動合同經濟補償金按照實際工作期間的工資來計算。《勞動合同法實施條例》規定：勞動合同法規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算...
《勞動合同法》待崗工資標準是多少

發表於：2021-02-19

一、《勞動合同法》待崗工資標準是多少《勞動合同法》第十二條，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資...
待崗期間生活費仲裁時效

發表於：2020-08-24

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權...
待崗需要簽訂勞動合同嗎

發表於：2021-11-28

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
對於在待崗期間工資怎麼發放？

發表於：2020-10-26

一、對於在待崗期間工資怎麼發放？企業在職工待崗期間，應按國家和本市規定爲職工交納各項社會保險費，並支付生活費。按目前的規定，非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業的，在一個工資支...
待崗後再解除勞動合同補償金需要怎麼計算

發表於：2023-07-01

待崗後再解除勞動合同補償金需要怎麼計算1、待崗之後再解除勞動合同經濟補償金按照實際工作期間的工資來計算。2、法律依據《勞動合同法實施條例》第二十七條：勞動合同法第四十七條規定...
待崗工資規定

發表於：2020-09-26

勞動法明確規定息工待崗期間用人單位需爲勞動者支付不低於最低工資80%的工資，同時繳納社保費。待崗源於計劃年代的國有企業，當然現在很多國有企業也還在沿用該制度，而且，很多非國有企業也...
強制待崗給開基本工資違法嗎

發表於：2021-01-06

企業強制要求待崗違反勞動法,可以按正常工作期間的福利要求公司支付工資並交納社保。發生爭議之後，先協商，協商不成，那麼建議蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權。勞動仲裁...
因不服從調崗被待崗

發表於：2021-07-04

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
加班工資、待崗工資怎麼算？

發表於：2020-06-30

工資是指用人單位以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者，不得以實物...
遼寧待崗工資包括工齡工資嗎？

發表於：2019-03-26

【爲您推薦】諸城市律師寧晉縣律師兗州市律師赫章縣律師貴池區律師溧水區律師廣德縣律師只要我們付出了勞動，就由權利獲取工資以作報酬，就算是因爲不可控因素而待崗。待崗的工資的獲取常...
有沒有法律依據 | 甘肅公司用待崗規避解聘補償

發表於：2023-12-08

甘肅公司用待崗規避解聘補償，有沒有法律依據待崗期間辭退也是有經濟補償金的，具體的標準可以依據法律規定來進行支付，另外待崗期間，用人單位還需要按照規定的標準來發放工資待遇，具體情況可...
辭退待崗員工如何補償

發表於：2023-12-15

我國強姦罪的立案追訴標準如何根據《刑法》第236條的規定，有下列兩種情形之一的，都應當以強姦罪立案追究：(1)以暴力、脅迫或者其他手段強姦婦女的;(2)姦淫不滿14週歲幼女的。強姦罪是行爲...
待崗符合勞動合同法條例嗎

發表於：2023-12-07

合同法條例勞動者可以透過快遞或掛號信郵寄的方式給用人單位送達解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不爲勞動者辦理離職...
待崗是要被辭退嗎

發表於：2021-07-04

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
產假後待崗能提出勞動仲裁

發表於：2023-12-15

待崗多久可以申請勞動仲裁法律沒有明文規定待崗多久申請仲裁。但確定的是待崗後，用人單位不能以待崗爲由解除勞動合同，雙方可以協商解除勞動合同，勞動者和用人單位依法解除勞動合同後，雙方...
待崗期間辭退有沒有經濟補償金？

發表於：2020-07-04

一、待崗期間辭退有沒有經濟補償金?待崗期辭退也是有經濟補償的，根據《勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個...

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