單位不與員工籤合同 | 員工不與單位籤勞動合同違法嗎

單位不與員工籤合同

這要的證據材料包括如下：

(一)工作內容的證據，如電子文字，資料，公司相關的其他資料；

(三)公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等；

(四)公司正式員工或領導與員工交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等；

(五)可以嘗試與公司主管領導對話，然後錄音，並將領導的名字一定要在錄音材料裏面體現，否則，法院很難確認錄音材料的真實性；

(六)可以透過人證，其他離開公司的員工的證言，證明你在公司上班。

(七)其他能與公司有關的材料，均可作爲證據使用。