勞動合同相關的法律科普

簡單勞務合同範本2022甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________註冊地址_____________________________...

辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上，辭退賠償可以分爲依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規定，比如勞動合同期滿後，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規定，比如...

一、通常情況下勞動者解除勞動合同應當怎樣勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者要遞交離職申請...

工程施工保密協議書範本披露方（以下簡稱甲方）：代表人：接收方：（以下簡稱乙方）：責任人：根據雙方________年____月____日簽訂的《_______________合同》（以下簡稱主合同），爲保護主合同項下的技術祕密...

勞動合同法36條規定是什麼《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期...

勞動合同有效期怎麼寫根據法律規定，勞動合同期限分爲固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務爲期限三種。1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。一...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依...

私立學校勞動合同書民辦學校屬於用人單位的一種類別，簽訂私立學校勞動合同書後，因學校原因導致勞動者放假的，學校應當依法支付勞動者放假工資。《工資支付暫行條例》第十二條非因勞動者原...

辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上，辭退賠償可以分爲依法辭退和違法辭退兩類，依法辭退符合法律規定，比如勞動合同期滿後，公司決定不再與員工簽訂勞動合同，違法辭退違反了法律規定，比如...

試用期因懷孕被辭退怎麼補償試用期的勞動者因懷孕被辭退的，單位應當向勞動者支付賠償金，而不是補償金，賠償金是經濟補償金的二倍，是按勞動者在單位的工作年限來算的，每滿一年要賠償二個月的...

解除勞動合同書怎麼寫解除勞動合同書怎麼寫?解除勞動合同書首先應當寫清楚簽訂勞動合同的雙方主體資格，也就是寫甲方是用人單位，名稱，住所;乙方勞動者姓名、身份證號、性別。第二，要寫清楚...

勞動合同的作用是什麼你好，關於勞動合同的作用是什麼主要有以下三點:1、勞動合同是建立勞動關係的基本形式。以勞動合同作爲建立勞動關係的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由於勞動...

不得終止勞動合同的情形，合同終止如何支付經濟補償一、不得終止勞動合同的情形《勞動合同法》第四十五條規定：“勞動合同期滿，勞動者有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相...

企業簽訂勞動合同應注意什麼呢企業簽訂勞動合同應注意：(1)用人單位與勞動者訂立勞動合同，應切實遵循平等自願、協商一致的原則；(2)企業與勞動者訂立勞動合同時，一定要查驗終止或解除勞動合...

諮詢有誰知道勞動者解除勞務合同需要哪些條件？我瞭解的勞動者解除勞務合同按《勞動合同法》第三十二條：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同(一)在試用期內的；(二)用...

一、單位沒有提前30天通知終止勞動合同違法嗎?是否違法需要根據單位終止勞動合同的原因分析，如果有正當理由終止勞動合就不違法。《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(...

單位單方面解除勞動合同怎麼賠償我來給你說一下單位單方面解除勞動合同怎麼賠償吧：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違...

工廠勞動合同範本甲方：____________________居民身份證號碼：____________________住址：____________________乙方：______________住所：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、...

流動編制人員解除或終止勞動合同協議書範本根據雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合...

續簽勞動合同申請書怎麼寫？續簽勞動合同申請表傳媒後勤人事－08－A/0填表日期:年月日姓名性別職務職稱政治面貌最高學歷身份證號碼其他需要說明的變動資訊個人續簽理由部門意見人事部門意見...

兼職員工需要籤勞動合同嗎兼職員工需要籤勞動合同。無論是兼職還是全職，只要單位與勞動者建立勞動關係，就應當與勞動者簽訂勞動合同；如果用工滿一個月還沒有簽訂合同的，勞動者是可以要求單...

企業不與員工簽訂勞動合同怎麼辦簽訂勞動合同可以保護勞動者和用人單位雙方的權利。但在實際生活中，一些用人單位爲了儘可能的降低成本，不願意對工人承擔應有的責任，不願意與就業者簽訂勞...

福建省建築企業勞動合同甲方(用人單位或受委託的項目部)：__________地址：_____________聯繫電話：__________乙方(姓名)：_______性別：______________身份證號碼：_______現住址：____________甲...

一、辭職沒有勞動合同怎麼辦?員工沒簽勞動合同的，可以透過提前三十日書面通知用人單位的方式來辭職;如果員工還在試用期的，則只需要提前三日通知用人單位;如果用人單位有不按約定提供勞...

自離要多久解除勞動合同勞動者如果想提前通知解除合同，可以提前三十天或者試用期內提前三天通知用人單位，解除勞動合同。《勞動合同法》第二十九條規定，用人單位與勞動者應當按照勞動合同...