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  • 管轄權異議制度是什麼
    發表於:2024-02-10
    對管轄權有異議,提出管轄權異議交費標準是什麼很多人對一審法院判決的結果不滿意時就會提起上訴,但是關於上訴的一些要求卻不是很瞭解。管轄權異議上訴狀需要交費嗎?一、管轄權異議上訴...
  • 消費者權益制度
    發表於:2024-03-03
    消費者有哪些權益主要有:(1)安全保障權;(2)知悉真情權;(3)自主選擇權;(4)公平交易權;(5)依法求償權;(6)求教獲知權;(7)依法結社權;(8)維護尊嚴權;(9)監督批評權。消費者權益,是一定社會...
  • 醫藥購銷領域商業賄賂制度
    發表於:2024-03-03
    醫藥商業賄賂怎麼舉報向各級衛生部門舉報,衛生部同時設立舉報電話和信箱,受理羣衆舉報。按照《刑法》第163條的規定,構成公司、企業、其他單位人員受賄罪必須是受賄數額較大的,不足較大數...
  • 合夥協議制度
    發表於:2024-02-27
    什麼是合夥人制度合夥人公司是指由兩個或兩個以上合夥人擁有公司並分享公司利潤的企業。合夥人爲公司主人或股東。其主要特點是:合夥人享有企業經營所得並對經營虧損共同承擔責任;可以...
  • 鄉鎮行政處罰裁量權基準制度
    發表於:2024-02-24
    律師好,應該怎麼確立鄉鎮行政處罰裁量權基準制度?行政處罰自由裁量權,是指勞動和社會保障行政部門各級行政機關在實施行政處罰時,在法律、法規或者規章規定的範圍內,可以合理適用處罰種類、...
  • 民事訴訟和解制度
    發表於:2024-04-04
    找擅長民事訴訟1、如果構成輕傷或輕傷以上,打人者就涉嫌故意傷害罪,依法應被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果傷情鑑定爲輕微傷,只能要求民事賠償,受害者可直接向法院起...
  • 從最高法指導案例看離職競業限制的制度價值
    發表於:2024-03-22
    指導案例190號:王山訴萬得資訊技術股份有限公司競業限制糾紛案裁判要點:人民法院在審理競業限制糾紛案件時,審查勞動者自營或者新入職單位與原用人單位是否形成競爭關係,不應僅從依法登記...
  • 合夥經營茶樓的相互責任與制度
    發表於:2024-02-24
    合夥企業的管理與經營普通合夥人擁有權力管理、經營、控制以及決策本合夥企業及其事務,亦有權代表合夥企業從事相關事務;有限合夥人不參與本合夥企業的管理、經營或控制,並且在相關事務...
  • 車險制度
    發表於:2024-04-11
    風險揭示制度(一)特殊風險揭示若存在以下事項,應特別揭示風險:1、基金合同與中國基金業協會合同指引不一致所涉風險;2、私募基金未託管所涉風險;3、私募基金委託募集所涉風險4、私募基金...
  • 勞動合同監督管理制度
    發表於:2024-03-06
    勞動合同安全監督管理制度的管理權屬於哪個部門?勞動合同制度實施的監督管理權屬於當地人力資源與社會保障局,在勞動合同制度實施的監督管理工作中,應當聽取工會、企業方面代表以及有關行...
  • 消費者權益保護聯絡員制度
    發表於:2024-03-08
    消費者權益保護(一)保護機關消費者權益保護機關有兩類:即行政執法機關和行業主管部門。行政執法部門包括工商行政管理部門、技術監督部門、衛生監督管理部門、進出口商品檢驗部門等。工...
  • 完善被告人認罪認罰從寬制度的建議
    發表於:2024-04-07
    在司法資源稀缺的背景下,爲優化司法資源配置,應當使訴訟程序的運作集中於解決當事人之間的爭執,並且以儘可能小的成本解決爭執。一宗案件進入開庭審理後,是對全案庭審的各個環節都進行簡化...
  • 企業知識產權管理部門制度
    發表於:2024-02-05
    知識產權制度有哪些知識產權制度是智力成果所有人在一定的期限內依法對其智力成果享有獨佔權,並受到保護的法律制度。沒有權利人的許可,任何人都不得擅自使用其智力成果。實施知識產權制...
  • 企業病假事假薪資制度
    發表於:2024-02-24
    薪資制度的制定原則薪資制度的制定原則主要是;1、遵守法律規定,嚴格按照勞動合同法以及當地最低工資水平制定薪資;2、公平性原則,根據員工的勞動量,學歷,技術貢獻、行業水平等制定不同檔次的...
  • 公司勞動合同制度範本
    發表於:2024-03-30
    完善勞動合同制度勞動合同制度是全面規範勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等行爲的法律制度。在市場經濟條件下,勞動合同制度是我國協調勞動關係的基本制度,也是用人單位依法進行...
  • 勞動合同休假制度範本
    發表於:2024-03-30
    孕婦本身有薪休假被解除孕婦勞動合同制度女職工懷孕,而且有帶薪休假假期,但單位就此解除勞動合同,那麼違反勞動合同法規定,女職工可以反映到婦聯、勞動局解決,單位不取消決定,那麼申請雙倍經...
  • 綜採隊勞動爭議調解制度
    發表於:2024-02-29
    什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間,由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時,由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢,透過勞動...
  • 海門員工基本醫療保險制度
    發表於:2024-02-29
    廣州市醫療保險保險制度中國的基本醫療保險制度實行社會統籌與個人帳戶相結合的模式。基本醫療保險基金原則上實行地市級統籌。基本醫療保險覆蓋城鎮所有用人單位及其職工;所有企業、國...
  • 或裁或審制度的含義是什麼
    發表於:2024-03-05
    什麼是或裁或審制度?或裁或審制度是仲裁法基本制度之一,是指當事人選擇解決爭議途徑時,在仲裁與審判中只能二者取其一的制度。當事人選擇了以仲裁途徑解決爭議,就不可以再選擇訴訟;當事人...
  • 死亡賠償金制度的適用
    發表於:2024-02-26
    死亡賠償金制度適用在哪個方面?死亡賠償金的性質,是指死亡賠償金究竟是對誰的何種損害的賠償,關係到死亡賠償金的確定、計算、給付等。在此問題上,世界各國法律存在共識,即死亡賠償金絕非對...
  • 人事爭議調解檔案管理制度
    發表於:2024-03-07
    勞動保障服務站檔案管理制度爲規範勞動保障服務站的檔案管理,提高辦事效率防止檔案流失,特制定本制度:1、勞動保障服務站的檔案由專人統一管理。並對檔案進行收集、整理、立卷、鑑定、保...
  • 行政公益訴訟制度的範疇
    發表於:2024-03-02
    行政公益訴訟行政公益訴訟,是指檢察院、公民及社會組織認爲行政主體使職權的行爲違法,侵害了公共利益或有侵害之虞時,雖與自己無直接利害關係,但爲維護公益,而向特定機關提出起訴請求,並由特...
  • 合夥人制度與股份協議
    發表於:2024-02-29
    合夥人協議與股東協議區別股東協議是公司內股東之間的協議,個人合作協議更純粹個合作協議,之間存在的較明顯的區別。1、股東協議是股東之間的協議,基礎是雙方都是公司的股東,雙方在出資範...
  • 工傷保險索賠最新制度
    發表於:2024-03-20
    工傷保險索賠最新制度的具體內容規定是什麼?一、工傷報告程序用人單位爲勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的纔有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當...
  • 消費者權益審計制度
    發表於:2024-03-03
    消費者權益有哪些主要有:(1)安全保障權;(2)知悉真情權;(3)自主選擇權;(4)公平交易權;(5)依法求償權;(6)求教獲知權;(7)依法結社權;(8)維護尊嚴權;(9)監督批評權。消費者權益,是一定社會...
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