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單位未與員工簽訂勞動合同
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法律
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有人知道單位未與員工簽訂勞動合同怎麼處理嗎?
《勞動合同法》第八十二條規定:用人單位自用工之
日起
超過一個月不滿一年未與勞動者
訂立
書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的
工資
。透過上文對於單位未與員工簽訂勞動合同的相關介紹,希望你可以瞭解相關規定。
Tags:
員工
勞動合同
簽訂
單位
勞動糾紛
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