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用人單位籤勞動合同不給員工
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法律
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用人單位不給勞動合同
《勞動合同法》第十六條明確規定:“勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。”實踐中,有的用人單位只讓勞動者在空白的勞動合同書上簽字,不讓勞動者和知曉勞動合同的內容,或者以種種理由用人單位不給勞動合同,造成勞資雙方的資訊嚴重不對稱。這種情況下,一旦發生糾紛,勞動者就處於無“據”可查的處境,即說不清工資多少 不知道執行什麼工時 有時連是否與公司存在勞動關係都無法證明,導致自己的
利益
受到侵害。 實際上,用人單位拒不將勞動合同書交給勞動者,是要負
法律
責任
的。
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勞動合同
用人單位
員工
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