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微小企業不籤勞動合同
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法律
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微小企業不籤勞動合同需要怎麼處理呢?
依據勞動合同法,建立勞動關係滿1月不滿1年未
訂立
勞動合同,用人單位要支付雙倍
工資
。也就是從你到公司的第
二個
月起至今你都應該得到單位未跟你訂立合同的雙倍工資補償。同時,在此前提下,你不願與他訂合同,他還應該給你終止合同的經濟補償。
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微小
勞動合同
企業
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