上海孕婦產假期工資嗎

孕婦可以申請哪些假期

1、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。”

2、哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。

3、保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

4、晚育假、晚育護理假。

遇法定節假日順延。

產假98天是包括雙休日和國定假日的。

我國爲了保障孕婦的基本勞動權利，對於孕婦合同到期單位可以終止合同嗎這一問題是有着明文規定的，孕婦在懷孕期間，或者說休產假期間合同已經到期的話，用人單位是不可以無故單方面的終止勞動合同的。需要等到孕婦產假休完以後，再結合實際情況和孕婦商談解約的事情，而且如果是無故不續約的話也要支付賠償金的。