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發表於:2023-11-30
男方報生育險能報多少一般情況下,女方自己繳納的生育保險可以報銷75%左右,而若是女方無工作單位,使用男方繳納的生育保險的話,則可以報銷50%左右。不過各地的政策都不同,所以各地男性可以享...
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發表於:2024-01-08
一、工廠搬遷孕婦如何賠償?工廠搬遷孕婦應當是根據勞動者工作的時間來支付給勞動者經濟補償金。當公司違法解除勞動合同時,員工有兩種維權方案,第一種,員工可以要求繼續履行合同,並且支付...
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發表於:2024-01-13
孕婦起訴離婚透過訴訟離婚,在被告住所地法院起訴,或者在被告居住超過一年以上的所在地法院起訴,人民法院審理離婚案件,應當進行調解。如感情確已破裂,調解無效,應准予離婚。有下列情形之一,...
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發表於:2024-01-28
沒工作怎麼買生育保險無工作無法買生育保險。生育保險是企業爲職工繳納的,個人不能參保也不能繳費。生育保險是透過國家立法規定,在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時,由國家和社會...
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發表於:2024-01-09
孕婦合同到期怎麼處理,法律是如何規定的產假期間合同到期,勞動合同應當續延至孕期、產期、哺乳期結束,而不能解除勞動合同。當女職工進入孕期後,即使勞動合同期滿也應當續延至哺乳期結束...
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發表於:2023-12-07
孕婦懷孕期間合同到期能續簽嗎孕婦懷孕期間合同到期可以續簽,如果單位決定不續簽的需要按照勞動法的相關規定進行賠償。每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年...
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發表於:2023-12-14
最新法律規定詐騙罪孕婦怎麼服刑對於孕婦一般會判緩刑。孕婦一般不會判實刑,而是判緩,或者假釋。實刑是指與緩刑、假釋相對應的實際關押。在剝奪人生自由的刑罰中,除去緩刑、假釋之外,在監...
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發表於:2024-02-25
勞動法辭職規定有哪些?一、尚在試用期內的:《勞動合同法》第三十七條規定:提前三日通知單位,可以解除勞動合同。二、過了試用期的:也是在《勞動合同法》第三十七條有規定:提前三十日以書面形...
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發表於:2023-11-30
廣東省流產假規定①妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者,給予產假三十天;妊娠三個月以上,七個月以下自然流產者,給予產假四十五天。(此條強調了自然流產和宮外孕這種不可抗力)②懷孕三個月以下...
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發表於:2024-03-22
產假期間單位發工資嗎勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。女職工生育享受不少於90天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一...
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發表於:2024-03-02
產假工資發放企業女職工,如果單位給上了生育保險的,產假期間的工資,由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業,由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定:勞動者在法定休假...
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發表於:2024-02-01
借款超過了訴訟時效還能起訴嗎1、對超過訴訟時效的借款,仍然可以起訴,只是如果被告抗辯已經超過訴訟時效,法院將判決敗訴。2、對超過訴訟時效的借款,仍然可以起訴,如果開庭時被告沒有到庭,雖...
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發表於:2023-12-11
律師解析:可以。對不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以傳喚到犯罪嫌疑人所在市、縣內的指定地點或者到他的住處進行訊問,但是應當出示人民檢察院或者公安機關的證明檔案。對在現場發現的犯...
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發表於:2023-11-30
安徽省二次流產假規定你好,國家沒有規定流產次數,所以對於產假的安排還是應該依照,勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》1988年9月4日中規定,女職工懷孕不滿4個月流產時,應當根據醫...
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發表於:2024-03-02
孕婦產假有工資嗎?第十三條妊娠期間的女職工,在工作時間內做產前檢查,應計算在工作時間之內,有額定工作量的,應扣減相應的工作量。在定點醫療保健機構進行產前檢查的妊娠女職工,用人單位參...
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發表於:2023-11-30
律師解析:孕婦離婚可以要求補償情形包括:1、重婚;2、與他人同居;3、實施家庭暴力;4、虐待、遺棄家庭成員;5、有其他重大過錯。事實上,女方得到賠償不是因爲在懷孕期間,而是因爲有法律規定的情...
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發表於:2023-11-30
廣東產假規定女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享...
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發表於:2024-01-08
孕婦無證駕駛會怎麼處罰?專業分析:1、未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或暫扣期間駕駛機動車的,或將機動車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的,由公安...
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發表於:2024-03-01
婚姻法中私生子男方有什麼權利1、對未成年子女的管教和保護,既是權利,也是義務。2、男方對孩子有探視的權利3、《婚姻法》第25條規定:“非婚生子女享有與婚生子女同等的權利。任何人不得...
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發表於:2024-02-25
休產假工資誰發職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇,由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女...
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發表於:2024-02-25
勞動法辭職規定有哪些?一、尚在試用期內的:《勞動合同法》第三十七條規定:提前三日通知單位,可以解除勞動合同。二、過了試用期的:也是在《勞動合同法》第三十七條有規定:提前三十日以書面形...
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發表於:2023-11-30
海南省小型微型企業招用具有本省戶籍的畢業年度高校畢業生(不含勞務派遣機構派至用工單位的畢業生),簽訂1年以上勞動合同並按時足額繳納社會保險費的,給予1年的社會保險補貼,政策暫定執行...
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發表於:2024-03-02
孕婦產假有工資嗎?第十三條妊娠期間的女職工,在工作時間內做產前檢查,應計算在工作時間之內,有額定工作量的,應扣減相應的工作量。在定點醫療保健機構進行產前檢查的妊娠女職工,用人單位參...
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發表於:2023-12-06
孕婦建檔需要結婚證嗎孕婦建檔需要結婚證。孕婦建檔一般需要帶上身份證、戶口簿,參加醫療保險的要帶上醫保卡,有些醫院還要求帶準生證。提交上述證件材料後,醫生會根據證明材料進行資訊錄...
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發表於:2024-01-11
毆打孕婦致胎兒流產是不是屬於犯罪專業律師法律分析:毆打孕婦致胎兒流產會觸犯故意傷害罪。故意傷害罪法律條文規定在《刑法》第二百三十四條。行爲人構成故意傷害罪的,處三年以下有期徒...