三萬元招聘員工試用期內離職能索賠嗎

三萬元招聘員工試用期內離職能索賠嗎

員工在試用期離職，應當提前三日通知單位，如果勞動者未與用人單位簽訂服務期協議、競業限制條款，約定違約責任的，用人單位無法索賠。
【法律依據】根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。