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烏海試用期不籤勞動合同怎麼辦
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法律
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試用期不籤勞動合同怎麼辦啊?
這是不合法的,而且試用期是根據合同期限決定的,例如合同期是一年的話試用期就只是1個月。但事實是,很多公司都這樣操作。就算告也是這樣,最多就是員工瞎忙而已,企業會受到處罰的可能性微乎其微~所以不是特別過分就不要太糾結了....當然也不用擔心
工資
問題,就算是沒簽訂書面勞動合同,但是你在公司工作已經形成了事實勞動合同,同樣具備勞動合同
法律
效力
。不發工資就在60天內到
勞動保障
部門告他,嚇嚇他就可以拿到了。嘿嘿~
Tags:
勞動糾紛
勞動合同
試用期
不籤
烏海
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