按劳取酬相关的法律科普

劳动法按劳取酬

发表于：2023-11-15

劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十...
劳动报酬按劳务派遣单位还是按实际用工单位的标准执行

发表于：2020-04-27

劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳...
按件计酬劳动合同

发表于：2023-03-26

劳动合同怎么终止1、跟员工协商一致只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。2、单...
按照劳动法产假期间的薪酬

发表于：2023-06-17

沈阳市工伤休假期间的薪酬待遇怎么发放1、《工伤保险条例》规定：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单...
劳动法不按时支付劳动报酬

发表于：2020-07-16

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
索取保姆劳动报酬起诉状

发表于：2023-04-07

劳动争议起诉状样本劳动争议起诉状原告：王××，男，45岁，原××公司职工，住××省××市××镇××号。电话：××××××。被告：××公司住所地：×××市××区。法定代表人：××，男，48岁，职务：董事...
按天计酬的劳动合同

发表于：2023-11-15

旷工多少天可以解除劳动合同旷几天工可以解除劳动合同，法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的单位可以解除劳动合同。过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的...
劳务报酬是按月还是按次计征个人所得税

发表于：2019-08-22

一、劳务报酬是按月还是按次计征个人所得税?1、这个问题目前还没有明确的规定，向居民个人支付劳务报酬，应当按相关方法(具体方法等政策)按月或按次预扣预缴个人所得税：劳务报酬所得属于一...
劳动法不按岗位发放劳动报酬

发表于：2022-03-17

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
非全日制用工按周计酬

发表于：2023-12-07

被用人单位无故辞退后要怎么处理如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请...
劳动合同是否可以约定按日计酬

发表于：2023-11-15

劳动合同是否可以约定解除合同的条件不是，劳动合同中不可以随意约定合同解除条件。依据劳动合同法的规定，劳动合同的终止和解除都会导致劳动合同不再约束劳资双方。合同解除包括约定解除...
劳务报酬个人所得税按年收吗

发表于：2023-12-03

劳务报酬个人所得税计算劳动报酬个人所得税计算劳务费个人所得税的计算方法具体如下，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费...
劳动报酬按劳务派遣单位还是按实际用工单位的标准执行呢

发表于：2021-03-24

劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳...
按劳动法单位辞退员工有何报酬

发表于：2021-04-19

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
取得劳务报酬个人所得税计算

发表于：2020-01-25

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
同工同酬是按劳分配吗

发表于：2020-01-26

同工同酬与按劳分配这两个关于薪酬的词，每个人的理解都有不同的意思，很多人都存在一个疑问，同工同酬是按劳分配吗?其实这个问题的答案早在每个人的心中了，本站小编在下文为大家浅要的分析...
劳动者报酬是应该如何获取的

发表于：2023-12-13

劳动者报酬是应该如何获取的您好，对于您提出的问题，我的解答是,劳动者报酬是指劳动者通过劳动直接从生产过程中得到的劳动收入、从事生产活动应该得到的全部报酬、从事生产活动而从生产...
劳动法薪酬

发表于：2020-02-03

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
薪酬 | 劳动法

发表于：2020-02-03

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
按共计酬工伤赔偿

发表于：2023-12-03

出差工伤按什么待遇来赔偿1、出差工伤只要经过认定，那么员工就可以享受工伤待遇。由工伤保险基金和单位共同支付工伤相关费用。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按...
劳动者怎样申请先予索取劳动报酬

发表于：2023-04-23

追索劳动报酬案件，劳动者要求先予执行的，应当符合什么条件？先予执行的条件有两个，权利义务关系明确和严重影响申请人生活，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人...
劳动法同工同酬的酬

发表于：2021-06-01

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
按件计酬的工作能否签订劳动合同

发表于：2020-12-28

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
有欠条的按照追索劳动报酬纠纷

发表于：2023-04-21

如何追索劳动报酬纠纷《劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条：解决劳动...
单位不按规定同工同酬

发表于：2022-03-17

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...