按件计酬的工作能否签订劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同

你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下：1、如果你在一个用人单位工作期间，想换一个工作单位，你可以在未解除劳动合同时，先找到其它用人单位，并可以与新的用人单位签订劳动合同。但是，在签订新的劳动合同时，要注意时间上的连接。如，你应当提前一个月向原用人单位提出辞职，也可以在与新的用人单位签订合同时写明延迟报到的日期。2、如果你是从事短期工作的，在一个单位未完工以前，与新的用人单位签订新的劳动合同是很正常的事，但是，新老单位工作的工作时间要安排好。3、如果你从事的是一个兼职的工作，只要不影响与前面一个用人单位的工作时间，就可以与多个用人单位签订劳动合同。