辞工相关的法律科普

还没签合同辞工

发表于：2024-01-28

还没签合同是可以随时辞职的吗可以，公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保，还要补交从你入职...
对于老板不给辞工怎么办？

发表于：2021-01-23

一、对于老板不给辞工怎么办?员工有辞职的利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门权投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合...
老板拖欠工资又不给辞工

发表于：2021-01-01

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
工厂急辞工未签合同钱

发表于：2023-02-06

未签劳动合同辞工可以得到赔偿吗可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按...
急辞工能拿到违约金吗

发表于：2023-11-29

被公司解雇是否能拿到违约金？解雇合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金。r劳动...
关于老板不给辞工怎么办？

发表于：2021-01-13

一、对于老板不给辞工怎么办?员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合...
还没过试用期想辞工，主管说要一个月才能走，合法吗

发表于：2023-06-22

还没过试用期想辞工，主管说要一个月才能走，合法吗1、在试用期内辞工的，只需要提前三日，不需要提前三十日。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
急辞工劳动法是如何规定扣工资？

发表于：2023-03-17

律师解析：急辞工不可以扣工资。急辞工不可以扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职...
在单位辞工后社保怎么办

发表于：2023-04-10

辞工后社保怎么办对于"辞工后社保怎么办"回答如下思之想之觉得，首先要清楚认识到，社保断缴，关系重大，社保断缴后，无法享受医保待遇，也会影响养老金计算，连续缴费年限中断，影响买车、买房、落户...
辞工了社保可以退吗

发表于：2021-03-07

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
劳动法急辞工扣钱标准

发表于：2023-06-21

律师解析：1、劳动法未规定急辞工的扣钱标准。2、急辞工的扣钱标准由劳动合同法规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。3、劳动者要解除劳动合...
都有哪些法律依据 | 劳动合同到期辞工有工龄奖吗

发表于：2021-04-25

在我国劳动者和用人单位之间，签署过相关的劳动合同后才能够进行合法的劳动关系的确认。劳动者在相应的进行解聘或辞工时，劳动合同依然对劳动者进行保护。那劳动合同到期辞工有工龄奖吗，都...
劳动者辞工后五险一金如何处置

发表于：2023-04-29

劳动者辞工后五险一金如何处置劳动者辞工的，其五险一金的处置方式是：1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞工后能够有三种处置方式：一是停止交费，形成交费年限中断，个人账户积累停止，但...
员工工伤辞工应该如何赔偿

发表于：2023-06-13

员工工伤辞工应该如何赔偿1.员工工伤，员工自动提出离职的，用人单位不承担赔偿责任。2.法律依据：《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的需要承担赔偿责任，用人单...
法律的规定是什么 | 提前辞工要扣代通知金的吗

发表于：2024-02-05

提前辞工要扣代通知金的吗,法律的规定是什么没有代通知金一说，劳动者无需缴纳。劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求承担。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，...
辞工不批自离不发工资怎么办？

发表于：2020-11-27

一、辞工不批自离不发工资怎么办?劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用...
怎么办？ | 辞工后老板拖欠工资不给

发表于：2023-06-13

老板拖欠工资又不给辞工怎么办？单位拖欠工资不发，那么员工是可以向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支...
辞工有5天年假吗 | 员工在公司干满一年后

发表于：2023-06-28

员工在公司干满一年后，辞工有5天年假吗1、工作满一年，将有有5天年假。因为只是提出辞职，还没有解除劳动关系。2、根据《职工带薪年休假条例》：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5...
辞工了社保卡还能用吗

发表于：2024-02-27

海口试用期解除劳动合同赔偿标准是什么啊你好，根据劳动法的规定海口试用期解除劳动合同赔偿标准，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得...
没签劳动合同要提前一个月辞工吗

发表于：2023-04-23

干了一个月没签劳动合同可以索赔吗是可以的；劳动者入职用人单位1个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。1、去当地人...
公司辞退员工让写辞工单能写吗

发表于：2023-11-15

公司辞退员工让写辞工单能写吗【法律意见】被辞退人员不应该填写辞职申请表。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
辞工不批怎么办

发表于：2023-04-02

辞工不批怎么办1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定...
临时工没签劳动合同怎么辞工

发表于：2023-04-20

临时工没签订劳动合同可以吗一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。而根据劳动法规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位...
扣多少钱 | 急辞工扣工资吗

发表于：2024-01-08

急辞工扣多少工资对于急辞工扣工资吗，扣多少钱这个问题，解答如下：1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因...
在伯恩在职辞工期间可以休年假吗

发表于：2023-11-30

休年假规定一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事...

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