辞工相关的法律科普

和公司没签劳动合同可以辞工么?

发表于：2021-05-27

我们在生活当中做很多事情的时候不能受到别人的影响，尤其是不能随大流的认为对方做的不合理的情况下，自己也就不需要遵守一些正规的程序了。就像是有些员工就认为公司反正也没跟自己签书...
劳动法未做满两个月可以辞工吗

发表于：2021-12-13

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
经过工伤鉴定后可以辞工吗？

发表于：2021-02-19

在认为单位交给的任务不会对自己造成伤害的前提下员工才会自愿在单位工作的，但是此时因为工作的以外导致员工上了重伤而引发了永久的影响就必然会让员工产生不想继续工作的念头，甚至有的...
没有签劳动合同辞工不批

发表于：2023-04-20

辞工不批怎么办可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指...
劳动合同到期辞工有工龄奖吗

发表于：2022-02-02

辞工后没有工龄奖，工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励，一般是发放给在职员工的。劳动合同到期被单位辞退的，可以要求单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动法》第二十三条劳动合同期满或者...
劳动合同法辞工规定是怎样的？

发表于：2022-01-27

一、劳动合同法辞工规定是怎样的?根据劳动合同法辞工的规定，职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给...
没签合同辞工不发工资怎么办

发表于：2021-11-01

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
劳动法2023员工急辞工

发表于：2023-02-06

2023新劳动法急辞工急辞工是不符合法律规定的，容易引起纠纷。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
公司违规法律法规辞工有补偿金吗

发表于：2022-06-13

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
目前的工伤判定10级伤残辞工单位要不要赔偿

发表于：2023-04-02

目前的工伤判定10级伤残辞工单位要不要赔偿要，工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水...
没签劳动合同辞工以办技术证扣工资该怎么解决

发表于：2022-01-19

如果未签订劳动合同，辞职时用人单位拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：1、与用人单位协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用...
工伤鉴定后是上班好还是辞工好？

发表于：2021-05-20

在生产车间劳动的职工，有时候会遭遇安全事故，导致身体受伤。这种情况下，职工就得向劳动局申请工伤鉴定，经过鉴定，可以明确伤残等级。如果情况不复杂的话，工伤鉴定结果在两个月内可以下来，那么...
辞工能不能领取失业保险金

发表于：2021-10-02

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
按劳动法急辞工扣多少钱违约金

发表于：2023-11-29

深圳劳动法工厂不签劳动合同加班不按劳动法计算急辞工要扣多少钱未支付加班费的没签劳动合同的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，劳动关系自用工之日起建立，应当订...
一般急辞工是怎么处理的

发表于：2023-11-20

律师解析：一般急辞工的处理办法：公司应当依法为员工出具解除或者终止劳动合同的证明，及时结清工资，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续；如果公司有过错的，还应支付给员工经济...
劳动法急辞工扣多少钱

发表于：2023-05-15

新型劳动法急辞工扣多少工资根据《劳动合同法》第三十七规定，提前30日以书面形式通知用人单位或试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，这样辞职符合法律规定。法律并没有急辞工...
员工工伤辞工应该如何赔偿

发表于：2023-06-13

员工工伤辞工应该如何赔偿1.员工工伤，员工自动提出离职的，用人单位不承担赔偿责任。2.法律依据：《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的需要承担赔偿责任，用人单...
辞工后能马上叫厂里结清工资吗

发表于：2020-11-06

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
临时工没签劳动合同怎么辞工

发表于：2023-04-20

临时工没签订劳动合同可以吗一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。而根据劳动法规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位...
辞工了劳动合同由谁管理

发表于：2023-02-16

不签劳动合同可以随时辞工么没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等。...
单位不让辞怎样办 | 工作半个月想辞工

发表于：2023-04-02

工作半个月想辞工，单位不让辞怎样办1、辞工是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，只要劳动者提前30天（试用期内提前3天）通知了用人单位，30天（试用期3天）后用人单位应予以解决解除劳动合同的手续，...
辞工了单位不开离职证明违法吗

发表于：2022-04-27

一、辞工了单位不开离职证明违法吗违法。员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工作是否完...
没有签订劳动合同辞工要多久

发表于：2021-02-23

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
急辞工扣多少工资呢？

发表于：2023-11-29

律师解析：劳动者急辞工的，用人单位不得克扣劳动者的工资，但是如果因为劳动者没有履行提前告知义务就辞职的，用人单位可以请求劳动者支付因此给用人单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以...
拖欠工资又不给辞工应该怎么办

发表于：2023-11-22

拖欠工资又不给辞工应该怎么办如果用人单位拖欠工资又不给辞工的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿和拖欠的工资。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满...