辞工相关的法律科普

辞工后能否赔偿工伤费

发表于：2023-11-26

经过工伤鉴定后可以辞工吗工伤鉴定后认定其工伤后员工享有自行决定是否辞工的自由。但是建议还是不要离职。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。...
劳动法急辞工扣钱标准

发表于：2023-06-21

律师解析：1、劳动法未规定急辞工的扣钱标准。2、急辞工的扣钱标准由劳动合同法规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。3、劳动者要解除劳动合...
未签劳动合同辞工需提前多久

发表于：2021-03-11

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
公司无给我交保险我现在想辞工要怎样办

发表于：2024-01-07

公司无给我交保险我现在想辞工要怎样办公司和你存在事实劳动关系而一直未替你依法交纳社保，并且未遵守国家关于劳动者的工作时间和休息休假之相关限定，这已经严重违背了我国现行劳动合同...
员工辞工劳动合同法有哪些规定

发表于：2022-01-29

当员工个人发展与企业的理念发生冲突时，员工辞职就会经常发生在我们的生活当中，作为员工的我们辞职并不是什么多大的过错，只是自己调整的需要，那么，员工辞职有什么需要注意的呢?另一方面，员...
急辞工不批怎么办

发表于：2020-11-27

如果劳动者是根据法律条款来办理辞职手续，单位不批的话可以向劳动局投诉。或者拨打12333咨询投诉该单位。一般来说，劳动者想要离职的，需要按照法律规定的程序，即至少是提前三十日以书面形...
一般急辞工多少天可以走？

发表于：2023-04-02

律师解析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未...
东莞劳动法急辞工扣多少工资

发表于：2023-04-12

急辞工扣多少工资这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。《劳动合同法》第九十条如下：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约...
辞工期间请假合法吗

发表于：2023-04-13

律师解析：辞工期间请假合法。法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。所以，辞工期间...
辞工了老板不给工资怎么办

发表于：2023-07-05

辞工老板不给工资怎么办如果是合法的辞职，老板不给工资，如果有欠条t，劳动者可以直接到人民法院提起民事诉讼，要求老板支付工资；否则，需要经劳动仲裁后，不服裁决的方可提起民事诉讼。《劳动法...
辞工后工资让下个月拿怎么办

发表于：2023-04-27

辞工后工资让下个月拿怎么办1、当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。2、法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...
东莞辞工能领失业保险吗

发表于：2023-12-07

辞工的怎么领失业保险根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本...
辞工出厂后拖欠工资多久算违法

发表于：2021-07-12

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
买了社保但辞工了没有拿到社保卡

发表于：2021-06-25

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
工厂辞工不批应该怎么样办

发表于：2023-04-25

工厂辞工不批应该怎么样办劳动者向工厂辞工不被批准的，可以与工厂协商；也可以向当地劳动监察大队投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解...
劳动法规员工急辞工

发表于：2023-02-06

劳动法规定急辞工要扣多少工资在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在...
劳动者辞工代通知金的法律法规有什么

发表于：2020-10-10

在工作生活当中，由于各种各样的原因，劳动者可能会选择辞职。辞职的方式有很多种，劳动者可以提前发出辞职申请，也可以和工作单位进行协商，选择辞职。也许有人会提出辞职代通知金这样的规定。...
临时工合同到期不给辞工

发表于：2021-02-13

合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、...
都有哪些法律依据 | 劳动合同到期辞工有工龄奖吗

发表于：2021-04-25

在我国劳动者和用人单位之间，签署过相关的劳动合同后才能够进行合法的劳动关系的确认。劳动者在相应的进行解聘或辞工时，劳动合同依然对劳动者进行保护。那劳动合同到期辞工有工龄奖吗，都...
是不是一般工伤辞工了还可以申请工伤认定？

发表于：2021-09-07

发生工伤事故是任何人都不愿意看到的，但如果劳动者发生工伤事故，就要积极维护自己的合法权益。根据相关规定，在工伤事故后应申请工伤认定，以便申请工伤赔偿。有些工伤劳动者在工伤事故发生...
辞工劳务纠纷解决方式(劳动纠纷的解决方式)

发表于：2023-12-09

辞工劳务纠纷解决方式(劳动纠纷的解决方式)根据《劳动法》的规定，我国劳动纠纷的解决方式有四种：一是协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解...
劳动法不允许辞工

发表于：2023-03-28

不允许离婚情况有哪些1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。在不允许离婚的情况中，这一条是对男方离婚自由权的限制，考虑到女方在怀孕期间、分娩后及...
公司辞退员工让写辞工单能写吗

发表于：2023-11-15

公司辞退员工让写辞工单能写吗【法律意见】被辞退人员不应该填写辞职申请表。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
辞工有5天年假吗 | 员工在公司干满一年后

发表于：2023-06-28

员工在公司干满一年后，辞工有5天年假吗1、工作满一年，将有有5天年假。因为只是提出辞职，还没有解除劳动关系。2、根据《职工带薪年休假条例》：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5...
公司因拖欠工资而辞工

发表于：2021-11-07

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...