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劳动合同纠纷的举证流程具体是
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劳动合同
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律师解析:
第一、证明当事人
主体
资格的证据;
第二、证明双方当事人民事
法律
关系成立的证据,如劳动合同、工资单等;
第三、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负责;
第四、有具体
诉讼
请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。
法律依据:
《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
Tags:
劳动合同
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流程
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举证
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