劳动相关的法律科普

劳动保障服务站档案管理制度为规范劳动保障服务站的档案管理，提高办事效率防止档案流失，特制定本制度：1、劳动保障服务站的档案由专人统一管理。并对档案进行收集、整理、立卷、鉴定、保...

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利...

劳动保障制度有哪些劳动保障制度从大的方面来讲有两种。一种是失业保障制度。失业社会保障就是当劳动者一旦失去工作之后仍能获得基本的物质帮助的一种制度。失业保障制度的建立有助于...

一、劳动关系纠纷有哪些解决方式1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，...

一、劳动纠纷可不可以仲裁劳动争议纠纷可以申请仲裁，但是提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，...

劳动保障制度有哪些劳动保障制度从大的方面来讲有两种。一种是失业保障制度。失业社会保障就是当劳动者一旦失去工作之后仍能获得基本的物质帮助的一种制度。失业保障制度的建立有助于...

劳动纠纷上诉多久立案一般上诉之后的七日内立案，对于符合起诉条件的就可以依法的受理，如果不符合起诉条件的，也会在七日内通知起诉方并作出裁定书；劳动纠纷发生之后是需要双方及时的处理解...

请问下十级伤残大概可以赔偿多少钱。属于交通事故首先要看交通事故认定书的责任认定，其次，受害人治疗终结后必须到司法鉴定机构鉴定伤残等级。根据责任认定、伤残等级以及其他具体情况，最...

一、劳动能力鉴定期间可以辞职吗根据我国法律的相关规定，劳动能力鉴定期间是可以辞职的，解除劳动关系后，劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。实践中拿到劳动能力鉴定结论通...

一、劳动能力鉴定程序都有什么?劳动能力鉴定程序有：当事人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。填写劳动能力鉴定申请表。3.劳动能力鉴定委员会对申请人提交的材料进行审核。4....

外籍人员聘用合同甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:...

中小企业常见风险梳理（劳动篇）随着法治观念的普及，劳动者的法律维权意识逐渐提高。由于众多中小企业老板不注重法务建设，从而导致企业的劳动仲裁、诉讼案件频发而且败诉率相当高，笔者根据这...

一、劳动者主张《劳动合同法》第82条规定的“二倍工资”中属于劳动者正常工作时间劳动报酬部分，其仲裁时效适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款的规定；增加一倍的部分属于法定补偿部...

劳动争议的解决方式有哪些,法律上该如何规定劳动争议的解决方式如下：一、调解解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、申请劳动仲裁。发生劳动争议，劳...

劳动仲裁法适用范围依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职...

辩护、辩护权、辩护制度辩护是指刑事案件的被追诉人及其辩护人反驳对被追诉人的指控，提出有利于被追诉人的事实和理由，论证被追诉人无罪、罪轻或者应当减轻、免除处罚，维护被追诉人的程序...

一、未建立劳动关系同要解约函吗未建立劳动关系的，就不存在解除劳动合同，所以用人单位不需要出具解除劳动合同的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双...

请教下江桥保障房项目内容是什么?2013年3月1日开始实行。国五条内容是什么(一)完善稳定屋价工作责任制。各直辖市、计划单列市和除拉萨外的省会城市要按照保持屋价基本稳定的原则，制定...

一、劳动纠纷是不是适用民事诉讼法1、解决劳动争议时，适用劳动法律法规。但如果申请劳动仲裁后，对仲裁结果不服，向人民法院起诉的，起诉时适用民事诉讼法。2、根据法律规定，发生劳动争议，当事...

一、劳动仲裁委的终局裁决有哪些情形《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动...

劳动关系存续期间工伤赔偿时效是多久一般时效规定：仲裁时效——劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。1、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...

一、如何界定劳动关系劳动关系的认定如下：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制...

怎么确认劳动关系用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度...

电子工厂员工劳动合同员工劳动合同公司(单位)(以下简称甲方)_____________(以下简称乙方)第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____________职位，工种...

解除劳动合同书怎么写解除劳动合同书怎么写?解除劳动合同书首先应当写清楚签订劳动合同的双方主体资格，也就是写甲方是用人单位，名称，住所;乙方劳动者姓名、身份证号、性别。第二，要写清楚...