过了工伤认定时效

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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工伤认定时效

单位没有给我签订劳动合同，我一个日多前已向劳动仲裁申请认定劳动关系，12月6仲裁庭开庭我提供单位通讯录上面有我的电话好号码，工作微修单，领料单单位当庭承认无异议，提出协商解决，协商未达成一致，12月12日再次到仲裁庭我要求仲裁庭下裁定书，庭长说：他还没有裁决想拖我的时间，因为我的工伤到2013年1月28日就满一年，请问我该怎么办。