腰属相关的法律科普

干活扭伤腰属不属于工伤吗

发表于：2024-03-07

干活扭伤腰属不属于工伤吗在上班期间，上班场所内，干活扭伤腰属工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应...
腰椎间盘突出属于工伤

发表于：2021-07-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
腰间盘突出上班腰扭伤算不算工伤

发表于：2020-05-31

腰扭伤也可以算作工伤，但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤。因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定...
腰部扭伤属于几级工伤

发表于：2022-11-05

医院证明腰部扭伤，工伤赔偿金额发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性...
腰脱工伤

发表于：2023-04-11

腰脱工伤鉴定因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的，欲要求民事赔偿的，可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别；因工伤导致损害结果的，可根据劳动能力鉴定结论确定伤残级别；因医疗事故...
腰椎间盘突出是否属于工伤？

发表于：2019-10-15

一、腰椎间盘突出是否属于工伤?腰椎间盘突出是有可能认定成为工伤的，首先，只要在工作期间所发生的病害(前无病例)，可以申请工伤鉴定，确认伤残等级后再确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例...
腰软骨断裂属于工伤么？

发表于：2020-03-17

一、腰软骨断裂属于工伤么？是否属于工伤，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级要求赔偿，也可以直接起诉索赔；出了工伤之后应该：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或...
腰脱报工伤

发表于：2023-04-11

受伤腰脱可以工伤认定吗1、工伤造成腰脱的，按工伤伤残鉴定的依据来评定，一般为十级伤残的。2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》分级原则：5.10十级器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无...
在上班时间把腰扭了属于工伤吗

发表于：2023-07-01

在上班时间把腰扭了属于工伤吗1、工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，...
腰椎受伤和腰肌劳损算不算工伤

发表于：2023-04-22

出差受伤算不算工伤算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原...
腰扭伤与腰椎工伤

发表于：2023-04-29

单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合...
腰椎盘突出属不属于工伤？

发表于：2019-10-15

一、腰椎盘突出属不属于工伤?如果是职业病导致的腰椎盘突出，是可以算工伤事故的，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之...
腰脱属于意外保险

发表于：2023-04-11

人身意外保险人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保...
腰椎盘突出属于工伤吗

发表于：2021-07-13

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在...
职工发生腰脱属于工伤么？

发表于：2020-03-30

一、职工发生腰脱属于工伤么?腰脱是一种疾病，如果是因为工作原因造成，认定职业病的，就属于工伤，否则就不是。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
上班导致的腰间盘突出属于工伤吗

发表于：2021-07-09

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
扭伤腰工伤

发表于：2023-04-29

单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合...
腰椎间盘突出属不属于工伤

发表于：2021-07-13

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
腰伤属于工伤吗

发表于：2023-11-25

腰伤能不能属于工伤【第三十八条】工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。【第四十五条】职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残...
夫妻打架腰椎骨折属于家暴么？

发表于：2022-10-26

不算。夫妻打架一般状况下不算家暴，暴力周期的不断重复，使受害人感到无助和无望，因而受制于加害人，加害人的控制目的得以实现，所以家庭暴力的受害人心理和行为模式普遍为无助无望、悲观抑郁...
腰椎滑脱属于工伤吗

发表于：2023-11-25

临时工劳动合同根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确...
腰扭了工伤

发表于：2023-04-29

受伤腰脱可以工伤认定吗1、工伤造成腰脱的，按工伤伤残鉴定的依据来评定，一般为十级伤残的。2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》分级原则：5.10十级器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无...
工作是腰部扭伤属不属于工伤范畴？

发表于：2020-11-23

一、单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤...
腰椎压缩性骨折属于几级工伤

发表于：2023-02-26

腰椎压缩性骨折工伤赔偿标准工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。医疗费1.职工治疗工伤应当...
腰椎突出属于几级工伤

发表于：2020-10-05

根据《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准，稚间盘突出症未做手术的属于十级工伤。十级：（1）符合中度毁容标准之一项者；（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2平方厘米（注：2为平方）；（3）全身瘢痕面积...