东莞高温补贴发放标准是多少

到了夏季以后，中国的各大城市都在接受着太阳的火热炙烤。但是各地政府都有高温补贴政策，对于在夏季工作的人们来说，这无疑是令大家在炎热的夏季感到一丝丝凉意的一个政策。高温补贴费和当地的经济发展有着直接的关系，各地标准是不一样的。那么东莞高温补贴发放标准是多少呢?

一、东莞高温补贴发放标准是多少?

1、发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;

发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。

2、高温补贴发放对象

享受高温津贴需要符合条件：

一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);

二是高湿，高温季节常有高湿现象伴随，即又闷又热，且持续的时间较长。以上两个条件中，前者国家已经明确规定应当向劳动者支付高温津贴。

3、高温补贴不能计入最低工资

高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

4、防暑降温费不等于高温津贴

来自省总工会劳动保护部信息，防暑降温费不等同于高温津贴，符合条件者可以同时领取这两项费用。

比如，一名在户外作业的建筑工或保洁员，除了领每天15元的防暑降温费外，如果工作时间温度高达35℃以上，还可领取每天25元的高温津贴。有单位以饮料来冲抵防暑降温费、高温津贴，这样做是不对的。防暑降温费和高温津贴不能用发放降温品来替代，须以现金形式发放。

二、遇到企业不发放高温费怎么办?

不发高温补贴，员工可以投诉。

员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

通过小编的介绍，可以看出东莞高温补贴发放标准为6月到10月，每人每月150元。高温补贴不纳入员工最低工资，且必须以现金的形式发放。广大市民在日常生活当中，对于当地的高温补贴政策，一定要及时的做了解，当符合高温补贴发放的范围以后，用人单位必须严格按照国家的政策向这里发放高温补贴。高温补贴政策是受我国法律保护的。