聘用制相关的法律科普

聘用制老师在哺乳期内合同到期是否可以开除？

发表于：2021-09-28

哺乳期合同到期的情况下是不能不续签的，准确的来说，劳动合同的期限应当自动延续至哺乳期满为止。《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六...
聘用制有五险一金吗

发表于：2021-07-15

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
教师聘用制合同可以毁约吗

发表于：2019-10-31

一、教师聘用制合同可以毁约吗?师聘用制合同也不可以毁约，事业单位聘用合同除《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担...
聘用制与劳动合同制区别

发表于：2023-12-11

聘用制和正式编制的区别聘用制和正式编制的区别主要是：（1）是否签订合同。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系，而正式编制不需要签订合同；（2）薪酬待遇：聘用制人员一般是临时工...
聘用制老师五险一金

发表于：2021-07-15

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
法院聘用制可以续签合同吗

发表于：2019-09-13

法院聘用制可以续签合同。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出...
合同聘用制有编制吗

发表于：2023-04-23

聘用制和正式编制的区别聘用制和正式编制的区别主要是：（1）是否签订合同。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系，而正式编制不需要签订合同；（2）薪酬待遇：聘用制人员一般是临时工...
聘用制干部干满多少年转为正式干部

发表于：2024-04-07

聘用制干部干满多少年转为正式干部事业编制教师和合同聘用制教师的区别如下：1、事业编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。2、教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况...
聘用制书记员五险一金

发表于：2021-02-23

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
聘用制干部退休年龄

发表于：2023-02-15

聘用制干部退休年龄是几岁呢？大家知道吗？关于聘用制干部退休年龄这个问题，聘用制干部和专业技术人员退休时计发退休费和退休后增发退休费的标准可参照本人退休前所聘用的行政或聘任的专业...
不签劳动合同终身聘用制

发表于：2021-10-11

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动合同制和聘用制

发表于：2023-04-23

聘用制和正式编制的区别聘用制和正式编制的区别主要是：（1）是否签订合同。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系，而正式编制不需要签订合同；（2）薪酬待遇：聘用制人员一般是临时工...
聘用制老师会被辞退吗？

发表于：2023-06-18

一、聘用制老师会被辞退吗?1、聘用制老师会被辞退。教师是属于编制职工的，并不是不能辞退的。2、教师出现体罚学生，经教育不改的、由品行不良等情形时，是可以解聘的。3、法律规定：《中华人...
劳动合同与聘用制的区别？

发表于：2024-03-07

聘用制合同与劳动合同有什么区别？下面是聘用制合同与劳动合同的区别：聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特...
聘用制劳动合同违约怎么处理？

发表于：2019-10-19

一、聘用制劳动合同违约怎么处理?聘用制劳动合同违约可以按照事先劳动者和用人单位所约定的情况来承担一定的违约责任，劳动合同违约指的是劳动者如果签订了培训协议，在约定的服务期内离...
护士聘用制五险一金

发表于：2023-12-13

我想了解一下关于合同聘用制有五险一金吗《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保...
聘用制和备案制的区别

发表于：2023-06-15

律师解析：1.待遇稍有不同教师聘用制(备案制)的工资是参照编制老师的,只是在五险一金的缴纳基数上是不同的,相比编制的五险一金缴纳基础略低。2.聘用形式不同(以武进区为例)聘用制(备案...
聘用制和劳动合同

发表于：2023-04-23

劳动合同法聘用制合同与劳动合同有啥区别？从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。由于劳动和社会保障部、人事部职责不同，决定了劳动合同制与聘...
聘用制书记员有没有五险一金

发表于：2021-02-23

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
聘用制书记员可以随时辞职吗

发表于：2020-11-05

一、聘用制书记员可以随时辞职吗?不可以，若要辞职，需要依《劳动合同法》的相关规定，提前30天递交书面辞职报告的。辞职的流程是：1、写辞职信，这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都...
和办事处签订聘用制合同临时违约单位因此欠工资怎么办

发表于：2021-09-05

一、和办事处签订聘用制合同临时违约单位因此欠工资怎么办?可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。...
事业单位聘用制可以随时辞职吗？

发表于：2020-09-29

一、事业单位聘用制可以随时辞职吗?不可以随时辞职，如果是签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书...
聘用制和正式编制的区别

发表于：2019-10-02

聘用制和正式编制的区别主要是：（1）是否签订合同。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系，而正式编制不需要签订合同；（2）薪酬待遇：聘用制人员一般是临时工，其薪酬待遇由聘用单位发...
聘用制和正式编制的区别有哪些

发表于：2022-03-02

聘用制和正式编制的区别主要是：（1）是否签订合同。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系，而正式编制不需要签订合同；（2）薪酬待遇：聘用制人员一般是临时工，其薪酬待遇由聘用单位发...
聘用制劳动合同

发表于：2023-04-23

劳动合同法聘用制合同与劳动合同有啥区别？从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。由于劳动和社会保障部、人事部职责不同，决定了劳动合同制与聘...

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