北京市工伤九级怎么赔偿

北京市九级工伤赔偿

工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，费用支付单位承担者也不是单一的。整理如下，以供参考： 　　一、受害人未死亡的情形 　　1、医疗费 　　医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 　　康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 　　2、住院伙食补助费 　　住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70% 　　3、交通食宿费 　　交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数 　　4、辅助器具费 　　辅助器具费=配置标准×器具数量 　　5、停工留薪期内的工资福利及陪护费 　　(1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇 　　支付方式：按月支付。 　　支付期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，延长期限不超过12个月，即最长也不超过24个月。　 　　(2)停工留薪期内的陪护费，需要支付，但尚无明文规定按什么标准进行计算。 这就是北京市九级工伤赔偿的规定。