未休相关的法律科普

未休完年假赔偿标准

发表于：2023-03-19

离职时有年假未休完怎么办你好，员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假，可以在离职前休假或要求补偿。附：企业职工带薪年休假实施办法第十条用人单位经职工同意不安排年休假或...
仲裁时效 | 未休年假

发表于：2021-12-11

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
补偿 | 未休年假

发表于：2019-04-20

年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至...
未休完年假最多可保留

发表于：2023-03-19

未休年假，可追偿几年的？用人单位未安排休年休假，可以主张最后3年未休年休假补偿。按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，年休假由用人单位根据生...
公司辞退员工以前年度未休的年假怎么办？

发表于：2023-04-14

一、公司辞退员工以前年度未休的年假怎么办?公司辞退员工以前年度未休的年假需要折算成工资来进行发放的。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照...
要辞职但是年休假未休完怎么处理

发表于：2019-09-28

一、要辞职但是年休假未休完怎么处理劳动者向用人单位辞职时，需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假，经...
未休年假是否有补偿

发表于：2019-05-19

【为您推荐】都江堰市律师阳春市律师利辛县律师长兴县律师赫山区律师渭滨区律师什邡市律师一般情况下，劳动者只要工做满一定年数就可以享受年休假。那么，根据我国法律的规定，劳动者未休年...
未休年假补偿如何计算

发表于：2019-11-04

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。《职工带薪年休假...
加班未休发成工资怎么办？

发表于：2022-11-22

一、加班未休发成工资怎么办?加班未休发成工资可以通过投诉举报或者是申请劳动仲裁和劳动诉讼的方式来解决。不发加班工资的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
合同需要解除未休年休假如何补偿= | 去年未休年休假今年公司调整

发表于：2024-02-05

去年未休年休假，今年公司调整，合同需要解除，未休年休假如何补偿=1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号）第九条规定，用人单位根据生产、工作的...
离职未休年假补偿标准

发表于：2019-04-20

年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至...
产假还未休完合同到期了怎么办？

发表于：2021-05-27

目前，二胎政策全面放开，不少家庭选择再孕育一个全新的生命。对于各位准妈妈们来说，尤其是准备休产假的宝妈。如果产假还未休完合同到期了怎么办?在全力照顾好宝宝的同时宝妈们还要忧心工...
离职未休年假补偿

发表于：2019-04-20

年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至...
公司辞退员工以前年度未休的年假

发表于：2023-11-29

公司辞退员工以前年度未休的年假公司辞退员工以前年度未休的年假需要折算成工资来进行发放的。另外单位和劳动者在协商一致或者是也存在着其他方面的一些原因，解除劳动合同的情况之前，没...
员工被辞退未休年假怎么算

发表于：2019-08-22

一、员工被辞退未休年假怎么算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后...
员工未休年休假如何折算工资 | 公司解除劳动合同

发表于：2023-12-03

解除劳动合同时没休年休假，年休假工资应怎么计算企业职工带薪年休假实施办法：第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休...
年休假应事未休的报告

发表于：2022-11-09

应休未休的年休假工资如何支付用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数，应当对职工应休未休年休假天数，按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。用人单位在...
补休能代替年休假吗 | 未休年假有补偿吗

发表于：2019-09-08

休年假是法律赋予劳动者的休息权利。那么，作为劳动者，若是他未休年假有补偿吗？其实，即便是在法制比较健全的今天，仍然有不少单位不允许劳动者休年假并且没有经济补偿，或者是用补休来代替年假...
男方未休产假

发表于：2023-04-03

请问男方未休产假都有吗，证明怎么写？如果男方未休产假，可以申请休假。男方产假即陪产假。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的...
产假未休完工资

发表于：2023-04-13

年假没休完工资怎么算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不...
公司可以不支付年假工资吗 | 员工未休年假

发表于：2023-07-02

员工未休年假，公司可以不支付年假工资吗1、员工未休年假，公司不可以向劳动者不支付年假工资。2、如果公司不能安排员工休年假，员工也同意后，应当按照员工日工资收入得300%来支付年休假工资...
未休年休假工资算加班费吗

发表于：2023-04-10

未休年休假的工资怎么算用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数，应当对职工应休未休年休假天数，按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。用人单位在与职工...
未休年假补偿标准是怎样的

发表于：2019-11-12

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支...
【劳动纠纷律师】用人单位承担未休年休假工资的举证责任

发表于：2019-06-01

案情简介2007年12月15日，张某到日照某服务公司担任库管员。2014年4月初，张某以公司拖欠未休年休假工资为由离开。张某就此与公司协商未果后，向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要...
劳动仲裁未休年假薪酬的时效

发表于：2023-04-11

劳动合同未约定薪酬的规定是什么劳动合同中没约定薪水有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时...

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