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单位规定末位淘汰是否合法
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单位规定末位淘汰是否合法
末位淘汰解除劳动合同
违法
。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式
单方
解除劳动合同,劳动者可以以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
【
法律
依据】《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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淘汰
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劳动纠纷
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