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劳动合同
企业采用末位淘汰制解雇员工合法吗
栏目:
劳动合同
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不合法,按照《劳动合同法》第40条的规定,劳动者不能胜任工作,进行
培训
或调整工作
岗位
后仍然不能胜任工作的,用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月
工资
后,可以解除劳动合同。
Tags:
淘汰制
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劳动纠纷
劳动合同
员工
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