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薪酬外包劳动关系
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外包合同规避劳动关系,有哪些解释
要解决这个问题,我们首先要分析
劳务派遣
单位与
用工
单位的权利和义务以及用工单位与被派遣劳动者的权利和义务。 劳务派遣单位与用工单位的权利和义务 劳务派遣单位与用工单位之间依据派遣协议成立民事合同关系,双方的权利义务应遵循私法
自治
的原则,由双方在合同中自行
协商
确定。
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