薪酬相关的法律科普

应付职工薪酬——补充医疗保险

发表于：2023-04-25

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生...
应付职工薪酬辞退福利

发表于：2021-01-05

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
私营企业薪酬管理制度

发表于：2023-04-15

私营企业车辆管理制度具体范围和内容是什么您好私营企业车辆管理制度的适用范围如下：1、公司高管人员用车。2、公司员工本地或短途外出开会、联系业务、办差迎送。3、接送公司宾客和来...
疫情期间哪些人的薪酬企业不能降？

发表于：2020-11-10

1、女职工在产假期间的工资不能降低。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。故用人单位无权降低产假期间的工资。2、员工提供...
劳动合同薪酬条款

发表于：2021-06-01

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
社保属于薪酬福利吗

发表于：2022-02-18

一、社会保险与福利的联系与区别社会保险与职工个人福利的关系主要体现在以下三方面：(一)向职工支付的形式有相同之处一部分职工个人福利与社会保险一样，都不是以货币形式由用人单位直接...
女性怀孕期间工资薪酬

发表于：2023-06-13

女性怀孕期间有工资么女性怀孕期间有工资的，因为国家规定了女性如果在怀孕期间的话，那么一切的待遇的话是需要继续的进行一个发放的，毕竟女性她是比较特殊的，在这个生育期间内该享受的一些...
员工调岗薪酬是否可以降低

发表于：2021-03-14

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
应付职工薪酬工资里包括个税吗

发表于：2023-06-13

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生...
非全日制用工薪酬怎么算？

发表于：2022-03-06

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十...
加班费属于补偿薪酬

发表于：2022-03-13

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
固定薪酬包含加班费

发表于：2021-01-05

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见

发表于：2022-02-10

关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见为加强中央企业负责人薪酬管理，根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》和《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》，结合中央企业...
应付职工薪酬福利费账务处理

发表于：2022-02-20

由于社会情况的不断调整，国家通过相关的规定将原本的应付工资进行了调整，涉及到了员工工资福利的发放。这样的调整就导致在账务处理方面会有一定的不同，那么再处理账务的时候应该怎样做就...
薪酬福利保密制度

发表于：2023-04-15

企业薪酬制度不违法，但未按制度发放工资是否违法?1、企业薪酬制度应依法制定，其中发放薪酬的相关执行措施及流程也是必须纳入制度当中；2、如题所述，如已确认薪酬制度已经依法制定的，那么，如...
薪酬制度股权

发表于：2023-04-15

如何建立公平的企业薪酬制度1、企业要建立合理的薪酬福利激励制度就必须要对薪酬体系做出合理的定位，全面分析本企业的员工层次、企业特点、业务范围等等，然后需要对各部门各岗位做出详...
工资薪酬个税单位扣缴

发表于：2023-11-28

劳动合同是否必须明确薪酬工资劳动合同中应当明确工资数额，发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商;协商不成，适用集体合同规定;没有集体合同的，实行同工同酬;如果用人单位拖...
单位调岗不得降低薪酬

发表于：2021-03-14

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
劳务外包算职工薪酬

发表于：2023-06-13

职工薪酬职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工...
应付职工薪酬工资包括加班费吗

发表于：2023-06-13

约定工资可以包括加班费吗有的用人单位为了逃避支付加班工资，延长工作时间，更大限度地利用劳动者，常常在合同中约定“加班费包含在工资中”。事实上，正常的工资和加班工资是两回事，合同中约...
拘役期间是否发放薪酬

发表于：2021-07-08

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
员工薪酬管理制度

发表于：2023-07-04

人身损害起诉时效是受伤开始还是确定残疾开始，起诉时效和鉴定时效为多长？1、如果伤得比较轻，应当从受伤之日开始计算，如果伤得重，则要定残之日开始计算；2、《最高人民法院关于贯彻执行〈民法...
劳动合同中的薪酬条款是必备的吗？

发表于：2021-09-23

劳动合同中薪酬条款是必备条款。《劳动合同法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限...
社保费属于应付职工薪酬吗

发表于：2024-03-08

时间：2023-12-1314:02:17浏览：6714次来源：本站小编整理社保是国家法定的一定社会保障制度，是员工享有的一种福利待遇。虽然属于职工薪酬范围的，但不属于职工薪酬下的福利费用，社保和福利费是...
私营企业薪酬管理规定

发表于：2023-04-15

薪酬管理1.公司高管人员的薪酬包括基薪、绩效年薪二部分。基薪是对经营者的基本报酬，绩效年薪是按年度经营业绩而给予公司高管的业绩的奖励报酬。2.公司总经理的基薪由董事会或正副董事...

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