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签订无固定期限的情形
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法律
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签订无固定期限的情形
有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同
1、劳动者在公司连续工作满10年的;
2、自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的;
3、用人单位初次衽劳动合同
制度
或者
国有企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休
年龄
不足10年的。
Tags:
签订
劳动合同
劳动纠纷
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