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劳务派遣的员工解聘补偿金
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法律
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解聘员工补偿金能拖欠吗
不可以。 如果是因公司自身的原因解聘员工,公司需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十
二个
月的平均工资。
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