解聘相关的法律科普

通州区解聘赔偿请律师怎么收费

发表于：2024-01-13

通州区解聘赔偿请律师怎么收费律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。以下标准可作参考：(一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,...
解聘劳动合同如何赔偿

发表于：2021-11-06

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
药店劳动合同解聘书

发表于：2023-02-15

聘书可以代替劳动合同吗聘书不能代替劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...
单位解聘证明样本

发表于：2023-04-10

单位解聘员工证明是怎么进行拟定的呢？——(员工姓名)先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明，员工辞退证明。有限责任公司年月日辞退员工通知书格式及范文汇总辞退通知书是公司与员工...
员工怎样解聘 | 劳务派遣员工被辞退

发表于：2023-12-03

劳务派遣员工被辞退劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准...
学校临时工解聘协议生效的条件是什么

发表于：2022-02-20

一、学校临时工解聘协议生效的条件是什么?(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、解聘协议怎么写?解聘协议__...
解聘员工劳动合同程序

发表于：2023-03-30

员工拒签劳动合同公司可解聘吗面对员工拒签劳动合同的情形，用人单位应当区别对待。对建立劳动关系未超过一个月的，用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据，并限定配合签订的...
劳动合同过期解聘如何赔偿

发表于：2021-04-20

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
解聘是不是算辞退

发表于：2022-11-03

解聘是不是算辞退1.不是。解聘和辞退都是劳动者离开了用人单位，都是一种解除劳动关系的方式。2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
劳动合同解聘函

发表于：2023-12-07

劳动者被解聘劳动合同如何赔偿劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向...
事业单位解聘和辞退

发表于：2021-07-28

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
解聘就是被辞退吗

发表于：2022-11-18

协商解除算是被辞退吗算是，用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的，单位要给予经济补偿。如果单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者同意，那么就是协商解除劳动合同。如果单位与劳动者协商...
试用期解聘赔偿是试用期的工资吗

发表于：2023-04-25

试用期解聘赔偿是试用期的工资吗1.试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。依据国家相关法律法规的规定，试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该向劳动者支付一定的赔偿金，其标准...
教师解聘劳动合同范本

发表于：2023-12-11

教师聘用劳务合同甲方：乙方：身份证号：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同期限：自2014年4月19日至201...
南京2022解聘孕妇赔偿计算方法

发表于：2023-06-17

一、南京解聘孕妇赔偿计算方法1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限×离职前12个月的平均工资×2倍(详细内容可参见《劳动合同法》第42、47、87条)2、怀...
哺乳期解聘劳动法

发表于：2021-10-14

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
工作七个月未签劳动合同被公司无故解聘怎么赔偿？

发表于：2021-02-20

一、工作七个月未签劳动合同被公司无故解聘怎么赔偿？工作七个月未签劳动合同被公司无故突然解聘的的，属于单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿和六个月的双倍工资。《劳...
事业单位解聘补偿金怎么发放

发表于：2021-11-12

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
劳动合同法公司解聘员工怎么赔偿？

发表于：2021-04-03

一、《劳动合同法》公司解聘员工怎么赔偿?《劳动合同法》公司解聘员工的赔偿是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
劳动合同期内重病被公司解聘的依据是什么

发表于：2021-06-30

如果说我们和其他人在学历，生活等方面的差距还能够通过自身后期的努，逐渐的弥补，但是身体得重病的这件事情就真的是难以避免了。身体患有重病当然是要先把治病放在第一位的，可绝大多数的患...
新劳动合同法解聘赔偿有哪些规定？

发表于：2021-04-03

新劳动合同法解聘赔偿有哪些规定?一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补...
企业员工受工伤后企业可以解聘吗

发表于：2021-12-10

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
劳动合同法中解聘是怎么规定的

发表于：2021-07-16

1、如果双方协商一致解除合同，根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向...
深圳解聘赔偿律师费多少钱

发表于：2023-12-30

深圳解聘赔偿律师费多少钱（一）按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。（二）按计件收费方式收费的收费标准：1．刑事：（1）侦查阶段：2000-6000元/件（2）审查起诉阶段：6000-16000元/件（3）审判阶段：6000...
劳动合同解聘书模板

发表于：2023-02-15

聘书可以代替劳动合同吗聘书不能代替劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...

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