不发绩效算是拖欠工资

多久不发工资算是拖欠工资?拖欠工资怎么办

首先收集证据： 你的劳动合同、工资条、领条、工作记录卡、工友的书面证明及他们的复印件和联系方式，你与老板或领导就谈欠工资事宜的谈话录音，都是法院会采信的证据。 有了确切证据证明你曾在老板手下某工地工作过，并且未结算工资。 如果有多名工友被欠薪，可以集体投诉到劳动局（多人集体更易被重视），自己一人也可单独进行举报。 按正规程序：劳动局接到举报必须在一定时间内举行劳动仲裁与调解。如果劳动局本身未做到这一步（在你已有确切证明的情况下、否则劳动局可以不予受理），即为劳动局工作人员失职，可向上级劳动局进行投诉或同级部门进行信访。 有了劳动局的仲裁或劳动局不予理睬的情况下，可以将老板起诉至法院，这里也将提供公司的法人信息。法院判决以后这事就好办了：该还钱的还钱、该还不还的坐牢。